IBPS PO Recruitment 2025: बैंक अफसर बनने का मौका 5208 पदों पर भर्ती, जानें आवेदन प्रक्रिया, सिलेबस और सैलरी
अगर आप एक प्रतिष्ठित सरकारी बैंक में अफसर बनने का सपना देख रहे हैं तो IBPS PO/MT-XV भर्ती 2025 आपके लिए सुनहरा अवसर है। IBPS यानी Institute of Banking Personnel Selection ने विभिन्न सरकारी बैंकों में Probationary Officer (PO) और Management Trainee (MT) के 2026-27 की रिक्तियों के लिए अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती प्रक्रिया के अंतर्गत प्रारंभिक परीक्षा, मुख्य परीक्षा, पर्सनैलिटी टेस्ट और इंटरव्यू लिया जाएगा। चयनित अभ्यर्थियों को देशभर के प्रमुख बैंकों में नियुक्ति दी जाएगी।
संस्था का नाम – इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सोनेल सिलेक्शन (IBPS)
महत्वपूर्ण तिथियां –
- आवेदन की प्रारंभिक तिथि 01 जुलाई 2025
- आवेदन की अंतिम तिथि – 21 जुलाई 2025
- प्रीलिम्स परीक्षा – अगस्त 2025
- मेन्स परीक्षा अक्टूबर – 2025
- साक्षात्कार – दिसंबर 2025/जनवरी 2026
- प्रोविजनल अलॉटमेंट – जनवरी/फरवरी 2026
- आवेदन का माध्यम – ऑनलाइन
- आवेदन शुल्क -सामान्य/OBC/EWS – ₹850/-
- SC/ST/महिला/ PwBD/Ex-Servicemen – ₹175/-
- शुल्क भुगतान मोड: BHIM UPI, नेट बैंकिंग, क्रेडिट/डेबिट कार्ड आदि
रिक्त पदों कि जानकारी –
पद नाम – प्रोबेशनरी ऑफिसर (PO)/मैनेजमेंट ट्रेनी (MT)
कुल रिक्त पदों की संख्या – (SC)-782, (ST)-365, (OBC)-1337, (EWS-520 (UR/General)-2204
कुल पद – 5208 पद
शैक्षणिक योग्यता –
1.किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक डिग्री।
2.अभ्यर्थी के पास वैध मार्कशीट/डिग्री प्रमाण पत्र होना चाहिए जो 21 जुलाई 2025 से पहले का हो।
आयु सीमा तथा छूट –
आयु सीमा तथा छूट – न्यूनतम आयु : 20 वर्ष
अधिकतम आयु – 30 वर्ष
आरक्षित वर्ग को नियमानुसार छूट मिलेगी (SC/ST के लिए 5 वर्ष, OBC के लिए 3 वर्ष)।
आवेदन कैसे करें –
1.IBPS की आधिकारिक वेबसाइट www.ibps.in पर जाएं।
2.“CRP PO/MT-XV” के लिंक पर क्लिक करें।
3.“New Registration” पर क्लिक करके रजिस्ट्रेशन करें।
4.आवश्यक विवरण भरें और दस्तावेज़ (फोटो, हस्ताक्षर, अंगूठा, घोषणा पत्र) अपलोड करें।
5.शुल्क का ऑनलाइन भुगतान करें।
6.आवेदन सबमिट करके प्रिंट निकालें।
चयन प्रक्रिया – IBPS PO/MT की चयन प्रक्रिया तीन मुख्य चरणों में होती है:
1.प्रारंभिक परीक्षा (स्क्रीनिंग) – यह एक ऑनलाइन ऑब्जेक्टिव परीक्षा है, जो केवल क्वालिफाइंग होती है।
2.मुख्य परीक्षा – इसमें ऑब्जेक्टिव और डिस्क्रिप्टिव दोनों तरह के प्रश्न होते हैं। मेरिट लिस्ट के लिए इसके अंक जोड़े जाते हैं।
3.पर्सनैलिटी टेस्ट – गैर-स्कोरिंग लेकिन अनिवार्य।
4.इंटरव्यू – मेन्स परीक्षा में पास होने वाले उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है।
5.प्रोविजनल अलॉटमेंट – मेरिट व प्रेफरेंस के आधार पर बैंक आवंटन।
नोट:- विस्तृत जानकारी प्राप्त करने के लिए विभाग द्वारा जारी विज्ञापन का अवलोकन करें।
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